Trabajadores del Conocimiento:
Me siento identificado con las siguientes habilidades que identifican a un trabajador del conocimiento "knowmad", y en concreto:
1) Compartir la información.
2) No limitación de edad.
3) Resolución de problemas desconocidos utilizando herramientas según el contexto.
4) Adaptación a diversos contextos y entornos.
5) Conectar personas, ideas y organizaciones generando sentido socialmente construido.
6) Integración nuevo conocimiento y generación aprendizaje permanente (formal-informal).
Dificilmente se pueden adquirir ciertas habilidades sino se disponen de ellas, en concreto me refiero:
-Ser creativo, intuitivo, capaz de producir ideas y de utilizarlas abiertas y libremente.
-Innovador, colaborativo, motivado y no temer al fracaso
Dada la importancia de éstas últimas habilidades dificilmente se puede ser un buen trabajador del conocimiento.
Enlaces de interés:
https://orientacion-laboral.infojobs.net/ser-un-knowmad
https://www.soloconsultores.com/yo-quiero-ser-knowmad/
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